Die Kriterien des LVM-Förderkonzepts richten sich zum einen nach den Anforderungen an die Tätigkeit eines jedenMitarbeitenden und orientieren sich zum anderen auch an seinen persönlichen Entwicklungswünschen. Je nachdem wie hoch der Bezug der Weiterbildung zur Tätigkeit ist, beteiligt sich die LVM Versicherung mit einem Zuschuss an der Fort- und Weiterbildung.
Auch staatliche Fördermöglichkeiten für die berufliche Fort- und Weiterbildung (Bildungsscheck, das Meister-BAföG oder das Aufstiegs- und Weiterbildungsstipendium) können mit dem Bereich Personalentwicklung geklärt werden.